


任職要求:
1、20-45歲,3年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能,能夠獨(dú)立處理和解決人事問題;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作;
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和任務(wù);
5、具備良好的招聘能力,能夠快速組建工作團(tuán)隊(duì)。任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)向判斷能力、財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)評估能力等?,1年以上融資工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉融資操作流程,從事過金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域?的工作,具備金融資源者優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)能力,能夠跨團(tuán)隊(duì)解決問題,抗壓能力強(qiáng)?;
4、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。任職要求:
1、人品端正、邏輯清晰,心理素質(zhì)過硬、溝通能力強(qiáng);
2、具備較為豐富的企業(yè)監(jiān)察管理經(jīng)驗(yàn),具有較好法律修養(yǎng)和必要的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);任職要求:
1、獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案,有方案優(yōu)化的能力,熟悉各種工作軟件;
2、根據(jù)自己所學(xué)知識及客戶需求,提供合理化的建設(shè)及設(shè)計(jì);任職要求:
1、30-45歲,大專學(xué)歷及以上,廣告策劃、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上市場部工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備市場策劃和學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn);4、具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、工作目標(biāo)明確、執(zhí)行高 效、態(tài)度端正;
6、性格開朗、思路開闊、具有一定的創(chuàng)新能力。